13、实施劳动争议调解改革、劳动人事争议仲裁改革，着力打造“1+1+N”劳动争议调解新模式，劳动关系风险防控和矛盾调处效能进一步提升。

14、举办全国构建和谐劳动关系综合试验区交流会，并在会上发布了修改完善后的《盐田区和谐劳动关系评价指标体系》。

2018年：

乘势而上，努力争取省市共建完美收官，推动共建规格升级为部省共建。

15、创造性地提出了劳动关系公共服务的概念，研究制定《盐田区劳动关系公共服务供给改革方案》。

16、承接国家特殊工时管理改革深圳试点工作，积极探索如何分行业对特殊工时岗位实行清单式管理。

17、成立全国第一家劳动关系公共服务中心。

通过多年的持续奋斗，综合试验区工作取得了显著的成效，2015年至2017年，全区劳资纠纷数量连创历史新低，30人以上群体性劳资纠纷明显减少并100%就地化解，90%以上劳资纠纷通过调解方式得到妥善化解。2017年，全国构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会在盐田召开；人社部召开深化推进综合试验区座谈会，初步确定把盐田作为全国三个国家级和谐劳动关系综合试验区之一。

（刘定权 张密 文/图）