为贯彻区委区政府关于盐田港后方陆域环境综合提升行动的决定，进一步提升集装箱拖车运输行业和谐劳动关系建设整体水平，加快推进省市共建和谐劳动关系综合试验区建设，根据《省市共建盐田区和谐劳动关系综合试验区方案》以及《盐田区集装箱拖车运输行业“十百千万”和谐劳动关系建设工程方案》的总体部署，在区人力资源局（以下简称“区人力局”）、区总工会的大力支持下，结合区物流行业实际，决定从行业中选聘“和谐劳动关系使者”（简称“和谐使者”），切实做好企业与员工之间的沟通，传播和弘扬和谐劳动关系文化，做和谐劳动关系的践行者、传播者和守护者。为确保各项工作的落实，现制定方案如下。

一、    选聘方式

从盐田港口汽车运输业工会联合会（以下简称“港运工联会”）下设的车管联合工作委员会（以下简称“车管委员会”）和相关企业中选出100名和谐使者。

二、组织领导

和谐使者工作成立专门的领导小组，成员如下：

组  长：李金泉（区人力局局长）

副组长：刘定权（区人力局副局长）

张远飞（区总工会副主席）

        黄祖胜（港运工联会主席）

    成  员：丁鸿哲（港运工联会副主席）

刘伟平（港运工联会副主席）

申万军（港运工联会常委、车管委员会主任）

梁新民（车管委员会副主任）

孙立伟（港运工联会常委、车管委员会副主任）

朱志民（港运工联会常委、车管委员会委员）

张秀美（港运工联会常委）

钟娜（港运工联会常委）

王晓红（港运工联会常委、女工委主任）

领导小组办公室设在港运工联会，黄祖胜担任办公室主任，工作人员由黄峰、刘树桐、李萃芸组成。

三、主要工作内容

    （一）定期申报企业信息

1、每月28日前和谐使者应向港口汽车运输业工会联合会（以下简称“港运工联会”）提交《劳动用工信息月度申报表》（见附表），申报所在单位的劳动用工信息、司机存在的问题或提出的建议或意见等，以排查隐患。

港运工联会建立并管理和谐使者工作微信群及QQ群，和谐使者应将相关信息于指定日期之前发至微信群或QQ群。由港运工联会工作人员做好交表情况记录，交表完成情况将作为年底评选优秀和谐使者的一项考核内容。

港运工联会将在微信公众号上开设专门版块用于宣传和谐使者相关工作。

2、每季度申报一次企业制度信息。申报途径：（1）登录网址