劳动竞赛评比办法

为推动盐田港口汽车运输业劳动竞赛活动的深入开展，严格把关，筛选十佳员工满意企业、优秀职工、优秀司机，积极引导企业规范有序的开展劳动竞赛，确保竞赛的公平、公正、合理，实现企业和员工的和谐发展，结合行业竞赛实际，特制订本办法。

一、组织领导：

通过公开招募以自愿报名的方式选取行业内13名企业、司机、职工代表组成劳动竞赛评审委员会，设主1名，小组6个，监察组1个，评审委员会负责组织、安排、协调劳动竞赛的各项工作。

二、评选范围：所有报名参加劳动竞赛的企业、员工、驾驶员。

三、评选标准：严格按照评审委员会制定的统一标准来进行（详见方案附件执行）

四、评选程序：

1、各参选的竞赛企业工会推荐的优秀员工和优秀驾驶员候选人，在企业内进行评选和公示（3月1日-8月25日前）。

2、各参选企业于9月2日前上报优秀员工、优秀司机评审资料到工联会（逾期视为放弃），评审委员会到各报名企业进行检查、打分（9月10日前）。

3、经评审委员会确定，工联会常委会审议，上报区总审批，最终上传网站进行公示（9月25日前），

4、对评选出的劳动竞赛示范企业和优秀员工、优秀驾驶员，予以表彰，并授予“十佳员工满意企业”、“优秀员工”“优秀驾驶员”“首席员工”、“金牌驾驶员”称号。（9月30日前）

五、评比对象、项目、数量或比例：

1、十佳员工满意企业的评比项目包括：企业是否积极组织员工开展劳动竞赛；企业是否成立工会；工资是否按时发放；员工合法权益是否受到侵犯；安全生产、劳动保护措施是否得到有效落实；员工是否都与企业签订了劳动合同；员工的工作环境、生活环境是否良好；文化娱乐设施是否完善；工会活动内容是否丰富等与员工切身利益密切相关的内容，通过评审委员会打分，择优选取30家参选企业进行表彰。

2、优秀驾驶员的评选项目包括：基本条件、比产值、比节能、

比安全、比素质、比文明等六项内容，通过评审委员会打分，择优选取110名司机进行表彰，同时授予排名前10名的司机“金牌驾驶员”称号。

3、优秀员工的评选项目由企业根据优秀员工申报表、优秀员工评选标准进行打分，首席员工的评选由评审委员会根据企业上报的打分表进行

最终的评审，择优选取60名员工进行表彰，同时排名前10的职工授予“首席员工”称号。

六、奖项评定：

1、十佳员工满意企业10个，授予“十佳员工满意企业”称号，奖金1000元，员工满意企业20个，授予“员工满意企业”称号。

2、首席员工10名，每人1000元，授予“首席员工”称号，优秀员工30名，每人500元。

3、金牌驾驶员10名1000元每人，优秀驾驶员100名，每人500元。

七、有关要求：

1、各开展劳动竞赛企业要高度重视评选工作，加强对此项活动的组织领导。同时，根据评审委员会的评比办法，结合实际，认真抓好落实。

2、评选工作要实事求是，坚持“公开、公平、公正”的原则，保证评选的广泛性和代表性，分配好职工与司机之间的评选比例。充分调动广大职工的积极性。

3、各企业务必按照《盐田港口汽车运输业“创先争优”劳动竞赛评比办法》的有关规定，对优秀员工和优秀驾驶员进行认真考核，并形成全面、真实、准确的考核材料，随企业申报材料一同上报。

4、各项上报材料要严格按照有关要求填报，不规范材料不予受理。各单位申报的材料，要以加盖单位公章的形式申报，内容包括：考核和公示情况，要发电子版的发送邮件到工联会邮箱liushutong@126.com。各单位的申报材料请自行存底。请各参赛企业于9月2日前将上报材料报工联会评审委员会办公室，逾期视为放弃。

工联会网站：http://www.szglh.org/   微信公众号：ytgyglh 联系人：刘树桐  联系电话：25791651

盐田港口汽车运输业工会联合会

2016年3月1日