5月26日，为纪念盐田建区20周年，提升港运工联会关爱职工服务水平，增强工会的凝聚力，充分发挥我会在建设和谐劳动关系中的重要作用，创新工会工作方法和思路，港运工联会特举办工会工作创新研讨会。参加此次研讨会的有盐田区人力资源局副局长刘定权，以及港运工联会委员会成员，车管委员会委员，会议由港运工联会主席黄祖胜主持。

会上，部分委员从运输企业自身特点进行分析，创新企业工会工作，首先要做到一是企业工会要发挥真正的作用，得到企业和职工的信任；二是企业工会干部能够有效化解劳资纠纷；三是实现企业、劳动者、工会“三方和谐”，进而推动企业健康发展。其次是顺应时代的发展，利用好互联网+的模式，其中有委员提到我们的司机群体现在也很时尚，随着智能手机的普及，越来越多的业务都是在手机上操作完成，所以我们可以从这个点进行创新，应用新媒体运作方式创建司机品牌微信公众号，凝聚职工、服务职工，进而有效发挥工会作用。会上，刘定权副局长也发表了对工会工作创新的讲话，他认为工会工作创新首先要在符合国家相关法律法规下进行创新，立足行业特点，从理念、体制机制、方式方法进行创新。研讨会上大家各抒己见，气氛热烈，为港运工联会下一步创新工会工作提供了思路和方法。

研讨会结束后，刘定权局长还对与会的全体人员进行了一场调解员的培训课。刘局从如何认定劳动关系，如何化解劳资纠纷等方面进行讲解，作为行业的和谐劳动关系使者，我们应该做到预防为主，调处并重；系统构建，源头治理。以往处理劳资关系是调处为主，兼顾预防；而现阶段要在预防上做文章，和谐使者作为企业和员工的服务提供者，也是企业内部构建和谐环境的重要参与者，应积极引导、提倡劳资双方从和谐的角度来思考问题、解决问题，这样可以有效化解和避免劳资矛盾。通过此次培训，大家对构建和谐劳动关系有了新的认识，开拓了工作思路和方法。