序号

项目

企业自评分

考评分

1

遵纪守法，遵守公司规章制度，全年无违章违纪行为。（5分）

2

爱岗敬业，认真履行本职工作，全年没有无故缺勤和迟到早退现象。（5分）

3

团结友爱，主动热情，乐于助人。（5分）

4

具备较好的综合素质和较强的工作能力（10分）

5

具有高超的职业技能，拥有行业公认的绝招、绝技，并创造出显著经济效益（15分）

6

创造、发明出具新颖性、先进性、实用性技术成果，解决重大生产技术难题，或在重大引进项目和设备中解决关键技术问题（15分）

7

在解决处理重大安全隐患，减少事故损失中作出较大贡献（10分）

8

积极参加技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比赛等多种形式的劳动竞赛活动，争当促进企业发展的技能带头人（10分）

9

具有较好的沟通协调能力，使“三方”（司机、公司、客户）利益最大化。（10分）

10

为公司业务的创新、发展提出有效的合理化建议（例如：提高效率、节约成本、招投标方案、新增业务等）（15分）

加分项（最高20分）

现有企业工作年限(每年1分，最高10分)

此栏由评审委员会填写

学历教育（高中1分，大专3分，本科5分，硕士及以上8分）

技能等级(初级以下2分，3分，中级5分，高级及以上8分)

区县级以上荣誉(2-10分)

评审委员会认定的其他情形。

　合计