序号

评分内容

具体评分标准

自评分

考评分

一

竞赛组织领导   （20分）

1.竞赛组织机构健全，分工明确。（2分）有得分，否则不得分。

2.竞赛活动有计划、有部署、有方案。（3分）有方案得2分，最高4分，否则不得分。

3.积极组织职工参赛（4分）。职工参与活动比率60%以上得1分，75%以上得3分，90%以上得5分

4.积极宣传竞赛活动，工作场所公开竞赛（服务）承诺、粘贴主题竞赛口号、节油光荣榜、安全行车光荣榜等形式接受社会监督。（7分）

5.在竞赛的组织协调、活动方式、激励机制、权益维护等方面积极探索，不断创新，取得了明显成效，推动了本地区、本单位劳动竞赛活动的深入开展。（4分）

二

和谐劳动关系   30分

1.劳动合同内容全面、合法，程序规范，劳动合同签订、续订、变更、解除和终止等管理完善，得5分

2.劳动合同签订率保持在99%以上的，得4分；98%以上，得3分；97%以上的，得2分；97%（不含97%）以下的不得分

3.3年以上中长期和无固定期限劳动合同所占比例在70%以上的，得4分；60%以上的，得3分；50%以上的，得2分

4.招用流动人口的，申领《深圳经济特区居住证》，并督促已申领《深圳经济特区居住证》人员申报居住变更登记的，得2分

5.参加养老、失业、工伤、医疗、生育五项职工社会保险的，得4分

6.依法为员工缴纳社会保险费的，得7分；被查实欠缴社保费的，不得分

7.按规定为职工办理享受社会保险待遇手续的，得4分

三

规范企业运营   20分

1、企业依法注册，证照齐全且在有效期内。（2分）

2、依法建立工会组织，有制度、有活动，发挥作用良好。（3分）

3、企业依法纳税诚信经营，没有严重违法、违规，在政府有关部门没有不良记录。（3分）

4、部门设置合理，有行政、财务、调度、操作、业务、安全管理等相关部门。（3分）

5、有健全的行政、财务、调度、操作、业务、安全、司机管理等制度。（3分）

6、能有效管理企业车辆并提供保障。（3分）

7、执行行业工资集体协商协议，认同行业工资集体协商内容。（3分）

四

职工文化建设   15分

1.开展职工文明上岗教育培训，积极引导职工、司机文明行车，不扰民、不乱停车，做文明的践行者的，得4分

2.注重工作环境的改善及生活设施的配备，包括办公场所、文体活动场所、职工宿舍、食堂等设施的，得4分

3.每年定期组织员工参加文娱体育等集体活动的，得5分

4.注重职工心理诉求，开通心理咨询热线等，推行企业职工职业生涯规划，建立职工发展机制的，得2分

五

完善安全生产  15分

1、安全管理机构健全，建立健全安全管理制度，并严格执行。（2分）

2、定期开展车辆安全维护，保持良好车况，车辆年审和二级维护合格率100%。（3分）

3、定期开展安全教育，组织员工参加安全培训。（2分）

4、交通事故数量。（3分）1、≥3宗/年/百车，得0分；2、1-2宗/年/百车，得1分；3、≤1宗/年/百车，得2分；4、无交通事故，得3分。本条规定的交通事故是指不涉及人身伤亡的普通交通事故。凡是有发生1起或以上3人及以上死亡的责任事故的，取消资格。

5、车辆档案齐全（为每台车建立档案，包括保险、国家规费、车辆审验、保养、修理等基础资料）。（3分）

6、有健全的企业应急预案或企业在安全生产方面的应急措施和制度。（2分）