四、评选条件

（一）十佳员工满意企业。“十佳员工满意企业”是指由企业员工自主评选的企业。能遵纪守法、诚信经营，自觉参与或支持员工开展劳动竞赛；能较好地保障职工各项权益，具有较强的员工认同感和归属感；在推动盐田开展的文明交通建设中，积极引导司机文明行车，做文明的践行者。

（二）优秀员工。是指除驾驶员外，在企业营运过程中起主要作用或者做出重要贡献的职工。能热爱本职工作，思想觉悟高，有良好的思想品质和职业道德，具有一定的科学理论知识和较高的实际操作技能，具备较强的解决实际问题能力和较好的个人综合素质。

（三）优秀驾驶员。是指港口汽车运输的驾驶员。能诚实守信、爱岗敬业，积极发挥主人翁精神，具有较好的综合素质和“家园意识”，主动参与职业培训、技术练兵、技术比赛，在车辆产值、车辆安全、综合素质、节能环保、文明行车等方面表现突出。

五、组织领导

盐田区港口汽车运输业“创先争优”劳动竞赛活动由盐田区总工会主办、盐田港运工联会承办，并组成劳动竞赛评审委员会，负责具体的评审工作。

六、具体实施

（一）组织发动（时间：2016年4月）

召开行业劳动竞赛工作会议进行活动部署。由工联会33家委员单位联合发起劳动竞赛倡议，同时通过电话、传真、网站、短信、通知等渠道开展宣传发动，将劳动竞赛活动的目的、意义、步骤和要求传达至各会员企业，使各企业充分理解、支持并积极参与劳动竞赛活动。

（二）参赛申报（时间：2016年5月）

以行业内各企业为单位，向盐田港运工联会申报参赛，填写《行业创先争优劳动竞赛参赛申报表》（具体表格见附件1），请于2016年8月31日前将纸质版原件交到港运工联会办公室。

（三）竞赛实施（时间：2016年5-9月）

结合行业实际印发十佳员工满意企业和优秀员工、优秀驾驶员评选标准（具体标准见附件）。各申报参赛单位根据劳动竞赛实施方案和创建标准，结合工作特点，制订劳动竞赛实施细则，确定竞赛目标，组织职工积极参赛。同时，采取在工作场所公开竞赛（服务）承诺、悬挂主题竞赛口号，接受社会监督，营造良好的竞赛活动氛围。　          

（四）重点培育（时间：2016年8-9月）

对参赛单位进行指导检查，尤其是对竞赛参与热情高、活动效果好的单位进行经常性指导，重点挖掘和培育先进典型，引导行业劳动竞赛活动深入开展。