6月8日上午9时30分，港运工联会主席黄祖胜带领行业20名和谐劳动关系使者一行到深圳市吉特物流有限公司参观、交流学习。

在吉特物流公司大家发现玻璃上有许多鼓舞士气的名言警句，如“让学习成为一种习惯”、“重复的事用心做，你就是赢家”。不难看出，吉特物流公司的企业文化非常具有正能量。和谐劳动关系使者们的到来，受到了吉特物流公司的热烈欢迎。

在吉特物流公司会议室，工联会和谐劳动关系使者们与吉特公司总经理陈锁青进行了亲切交流。交流会上，黄祖胜主席首先向陈总分别介绍了我们的各位和谐使者，并说明了我们此次交流学习的目的，希望通过交流学习，更好地为使者所在企业的和谐劳动关系和盐田和谐劳动关系综合试验区服务。随后，陈总从标准化建设、经营管理模式、品质管理三方面向大家介绍了吉特公司的理念和做法。还介绍了公司在构建和谐劳动关系方面所做的努力，包括员工晋升、提升办公环境、定期开展活动、职工的业务培训、关爱健康等方面。黄祖胜对和谐劳动关系文化中吉特物流落地、生根、开花、结果表示满意。

介绍之后，使者们积极提问，陈总进行了一一回应。在互动交流时，陈总向与会人员分析了行业目前的现状和企业经营上的困难。他表示，司机问题是很多企业管理最大的短板，供求关系已经发生深刻变化，司机缺失的问题愈发凸显。在这样的环境下，司机作为“产品终端”的执行者，企业要更加重视司机。他说，重视司机就是重视企业的发展和未来，重视司机要通过沟通解决问题，以司机走访、家属会议、组织活动等方式，与司机之间建立长期的、良性的互动。

最后，陈总对工联会在促进行业发展方面提出了期许和宝贵建议，并表示将积极参与并大力支持我会工作。