为规范企业劳动关系管理，熟悉仲裁庭审程序并从庭审案件中吸取经验教训，2017年6月1日，盐田区劳动人事争议仲裁委员会在盐田街道办文体中心3楼会议室举办了“一案一课”移动仲裁庭公开庭审活动。

下午3点，盐田区劳动人事争议仲裁委员会受理某司机诉某物流公司劳动争议一案正式开庭。庭审过程中，双方当事人围绕运输两地间来往的公里数，以及运输时所产生的加油费用等争议焦点展开了辩论，仲裁员根据前期提交的证据及现场辩论情况，依法进行了审理，同时根据双方意愿依法进行了调解，并初步达成了调解意向。

庭审结束后，深圳市盐田区和谐劳动关系促进协会秘书长曾虹文针对该案进行了点评分析。他指出，该案的发生暴露出物流行业普遍存在的管理漏洞——缺少相关的记录，如未与劳动者签订合同，一旦发生了劳动争议，如果企业不能提供相关的证明，则可能承担不利后果。

此外，曾秘书长还根据物流行业的实际情况，结合法律法规，对挂靠关系中劳动关系的认定进行了详细解析，他建议广大物流企业认真梳理公司的劳动合同，提醒大家在签订挂靠合同、承包合同时，要明确企业、车主和司机三者之间的责任，明确约定车主要为司机购买工伤保险，若更换了司机，要及时更换工伤保险，同时，他也建议企业要对自身的风险进行评估，充分考虑挂靠收益与随之而来的责任和风险之间是否成比例，还建议各企业对本单位的制度要尽量的完善起来和做到人性化管理。