评先评优促入会。举办劳动竞赛，评选表彰140名优秀员工、200名优秀驾驶员以及20名金牌驾驶员、20名首席员工。员工和企业逐渐改变观念，主动入会/成立工会；
☑ 维权调解促入会。成立调解委员会，驻点律师，积极维护职工合法权益；
☑ 服务关爱促入会。发放培训补贴，惠及人数962人，金额近60万元，为2500名文明司机申请职工医疗互助保障，帮扶重大疾病困难司机20余人，发放困难补助金10万余元；
☑ “文明司机行动”促入会。深入司机一线，开展一对一扫码上线工作，累计发展实名注册司机1万多名。建立司机群主队伍，实现自我服务，定期开展活动；
☑ “司机志愿服务站”促入会。通过“党委+政府+工会+义工+社工+司机”六位一体的司机特色服务之路，全方位服务职工；
☑ 提供服务促入会。为司机提供加油、高速通行、保险、违章查询处理、金融服务等刚性需求的便捷服务。
截至目前，港运工联会已覆盖企业812家，发展会员18700多人，微信公众号实名注册司机会员9986人。我们期待上级工会今后能加大行业工会的培育扶持力度；建立行业工会跨区域联席会议制度；开发基于互联网平台的全国网上工会会员管理服务系统。
哇！棒棒棒~为港运工联会打call！
随后，盐田区总工会和深圳市总工会分别作工作汇报，介绍基层工会规范化建设、区域性行业性工联会建设、职工化工会工作者队伍建设、“互联网+”服务职工工作平台建设等情况。
增强基层工会活力 提升服务职工能力
中华全国总工会副主席、书记处书记尹德明听取工作汇报后，对深圳工会基层组建工作表示充分肯定，特别是在因地制宜建立区域性和行业性工会、职业化工会工作者队伍建设方面很有特点，值得学习。他表示此行调研很有启发，希望深圳工会继续发扬先行先试、勇于创新的探索精神：
增强基层工会活力
坚持习近平总书记“三个着力”，结合当地实际，开展工会工作。努力扩大工会组织覆盖面，推动货车司机、家政服务员、快递员等八大群体入会。
提升工会服务能力
用真心干真事，倾听职工需求，全方面服务他们，当好“娘家人”、建好“职工之家”。
加强工会干部队伍建设
加强工会专职队伍和职业化工作工作者的队伍建设，提升综合素质和专项能力水平，真正发挥他们的积极作用。
